Ik heb mezelf nooit kunnen en willen vastpinnen op één rol. Ik vind het heerlijk om in verschillende hoedanigheden te kunnen werken.
Interim-manager
Ik heb vele jaren ervaring als interim-manager. Het op korte termijn realiseren
van een verandering pas mij veel beter dan geduldig op de winkel te passen.
Op deze manier kan ik mijn energie en creativiteit inzetten en een bepaald
doel behalen.
HR-manager/business
partner
HR is steeds meer mijn vak geworden. Ik heb zeer veel opdrachten als HR-manager/business
partner gedaan. "Hoe kan ik met mijn HR-kennis bijdragen aan het realiseren
van de bedrijfsdoelen?" is daarbij de centrale vraag. In deze rol heb
ik ook diverse reorganisaties uitgevoerd. Hierbij was mijn focus gericht om
dit zo zorgvuldige mogelijk te doen, zodanig dat de relatie met de medewerker
hier niet onder te lijden had.
De leuke kant van deze rol is het management te ondersteunen en coachen. Vooral
jonge, net aangetreden managers heb ik met veel plezier in hun rol begeleid.
Procesbegeleider
“Don’t just do something, just stand there” zie ik als de
meest kernachtige omschrijving van de taak van de procesbegeleider zoals ik
die graag invul. Het vraagstuk én de oplossing komen van de deelnemers.
Houdt de groep bij elkaar, zoek niet naar consensus maar naar consent zijn
hierin de voor mij belangrijke opdrachten.
Regisseur
Mijn favoriete rol. Deze omvat eigenlijk alles. Benut het aanwezige talent,
laat mensen groeien in hun rol, geef ze zelfvertrouwen en houdt het uiteindelijke
resultaat in het oog.
| © Mario Verweijen 2018 |
|
